〔本報綜合報導〕國民黨10月30日召開全國黨代表大會，新竹縣黨代表范釗等人提出「黨員首次當選某公職任期規定制度化」主張，被視為是「韓國瑜條款」；國民黨組織發展委員會表示，建議選舉策略上仍應保持彈性，不宜有任期制度化規定，將提案交由中常會研處。

根據「黨員首次當選某公職任期規定制度化」提案指出，為防止國民黨重蹈2020年選舉失利的覆轍，保證國民黨未來選舉運作穩定順暢，完善黨公職人員任期規定制度化，必須徹底杜絕黨內任何個人或團體，企圖濫用個人魅力及勢力，為謀自身前途罔顧大局，任意拋棄選民託付的公職任期，操控干涉國民黨的選舉策略安排，爲國民黨的前途與命運帶來不可控的破壞與風險。

提案建議，黨員首次當選某公職且在任者，在法定任期期間內不得代表國民黨參選其他公職；黨員首次當選某公職且中途離任者，在其法定任期內，不得代表國民黨參選其他公職，中途離任原因為《公職人員選舉罷免法》第92條第一項情況者，不在此限。前兩項規定，效力溯及至2022年1月31日前。

對此，組發會審查意見指出，各項公職選舉各選區選情複雜程度不一，須以爭取國民黨當選席次極大化作為目標，若硬性規定，可能造成艱困選區無黨員參選窘境，或並非最有勝選機會黨員參選，降低國民黨當選機會和席次。

組發會建議，選舉策略必須保持彈性，不宜有任期制度化規定；會議主席、前國民黨副主席林豐正宣布，將提案交由中常會研處。