〔本報綜合報導〕針對台鐵工會因對政府推動台鐵公司化方式不滿，醞釀5月1日勞動節「依法休假」不加班，行政院長蘇貞昌保證，台鐵公司化後就不會僵化，以後公司賺錢，還「可像陽明海運40個月分紅」；國民黨立委洪孟楷痛批，與台鐵同性質的高鐵公司過去僅2個月年終，今年受疫情衝擊更少，蘇這席話是騙人無知、還是大話成性？台鐵企業工會、台鐵產業工會及全國火車駕駛產業工會紛紛表達對政府推動台鐵公司化方式不滿，且未與工會充分溝通，醞釀5月1日集體休假不加班，預計有8成列車開不出去，外界關心將衝擊假日疏運。民進黨立委蔡適應呼籲政院應提前擬定應變計畫，爭取運輸車輛接駁。蘇貞昌表示，在有了先前教訓後，已責成交通部長王國材提出應變計畫，但他要「拜託台鐵員工」，台鐵公司化是政府應整個社會的要求，也是回應太魯閣號、普悠瑪號受難者暨家屬的悲泣與憤怒，再不改革無以回應期待。蘇貞昌說，政府絕對保證台鐵員工的薪資福利，絕不讓員工損失一絲一毫，相信台鐵員工也很期待維護台鐵的榮光，公司化以後就不會僵化，「以後公司賺錢，還可以像陽明海運40個月分紅」。對此，洪孟楷指出，政府該做的是開誠布公溝通，而不是用話術、拐騙的方式，員工有疑慮，士氣不高昂，最終就是消費者安全打折扣及權益受損。推動公司化過程如此粗糙，到底在急什麼？尤其台鐵實質負債1600多億，成立基金應對而非政府攤提，未來光償還可能就遙遙無期，還有獲利分紅的機會？洪孟楷續指，將來台鐵跟高鐵的關係，能否齊頭並進、良性競爭，還是像現在一樣處處被限制，都關乎到公司營運，政府不說清楚，當然更無法保證後續的發展。台鐵有更多市區土地，是否有人為開發利益而推動公司化，這是外界所關心，奉勸蘇別每次只想頭過身就過，這種騙術，3歲小孩也不見得買單。

〔本報綜合報導〕國民黨難尋高雄市長選將，外傳戰鬥藍拱中廣董事長趙少康參選。趙少康11日表示，「我真的沒想過」，相信國民黨在高雄人才濟濟，「還輪不到我。」國民黨在高雄苦無選戰「母雞」帶領，呼聲最高的前副市長李四川多次表態無意角逐，外傳戰鬥藍近來醞釀拱趙少康南下出征，對此，趙少康11日澄清稱，他真的沒想過，有人叫他到高雄、桃園、雙北，但他應該是不會。他說，自己曾經講過2024會選總統，是因為看到兩岸這麼緊張，隨時都可能爆發衝突，尤其看到民進黨中央施政這麼爛，下一代怎麼辦？因此，地方當然很重要，但他「目前的重點在整個國家上」。趙少康強調，他的目標還是2024，現在將最多的力量放在輔選上，也相信國民黨主席朱立倫會有全盤的構想，他不能亂點鴛鴦譜。至於若黨內找不到人選高雄市長，是否願意出戰？趙少康僅稱，黨內人才濟濟，不管是在地或其他，都有適合的人選，「可能還輪不到我。」而若選高雄有機會跟台南市長候選人謝龍介連線，可帶起藍營在南台灣的選氣？趙重申，謝謝大家看重他，黨中央一定有自己的規劃，輪不到他。民進黨高市議員黃文益分析，趙少康確實有話題性、戰鬥力，可以炒熱選舉，但這種熱度不見得能轉移到議員選舉；尤其高雄市民已被騙過一次，如果國民黨真的找趙少康出戰，形同放棄高雄市長選舉，因為趙不只是深藍、是非常藍，很難取得中間選民認同。

（圖/翻攝政風處調查報告） 〔本報綜合報導〕台北市勞動局長陳信瑜近來爭議不斷，除涉違反行政中立助選副市長黃珊珊、涉外洩《鏡電視》勞檢資訊給民眾黨立委，再接連爆出特權喬病床、不法使用首長特別費等。北市政風處調查報告13日出爐，認定勞檢資料有高度外洩疑慮，但陳信瑜無違反選罷法、期約賄選。針對陳信瑜利用工會茶會為黃珊珊助選爭議，政風處認為，陳信瑜無操作工會，助選行為也無違選罷法、期約賄選等要件，並指陳信瑜所提到的標案，皆由委員審查，檢視陳信瑜任內承攬採購案，沒有違反政府採購法等。關於民眾黨立委賴香伶、蔡壁如日前揭露《鏡電視》違法共用人力資料，遭《鏡電視》指控北市勞動局疑用職務之便，對公司違法勞檢，並洩漏員工清冊與投保資料。政風處調查認為，勞動局在此案的勞動檢查資料上有「高度外洩疑慮之違失」，因勞檢員拍攝之照片，與後來民眾黨立委於記者會出示文件，有高度時間密接關聯性和相似度，但因政風處僅行政調查，難以認定何人須擔負刑事罪責。政風處指出，此事處理過程確涉違失，陳信瑜嚴重傷害勞動檢查執法之公正信譽，有辱勞動檢查工作尊嚴，身為勞動局長發生此事難辭其咎。本案引發輿論及議員強烈批評，嚴重影響北市府形象，允應究責，因陳信瑜為政務人員，將召開檢討會議，另核予適當之處分。

■ 彭杏珠 303全國大停電後，台電不僅火速完成報告，並嚴懲三位失職人員「一大過兩小過」。未料，3月22日檢調單位竟無預警到辦公室、員工住家搜索，並以「準放火罪」「妨害公用事業罪」等刑事犯罪偵辦，造成家屬惶恐不安、員工士氣低落。豈知，25日晚上9點多，台電高階主管再轉發一則87個字的簡訊（最新指示），一瞬間，基層同仁都坐不住、集體炸鍋了……。台電高層到底做了什麼最新的指示？3月22日，高雄橋頭地檢署大動作搜索台電三名員工的住處及辦公室，並帶走三人漏夜複訊後，認為涉犯刑法「妨害公用事業罪」等罪嫌重大，分別以15萬元交保。這種史無前例的調查規格，讓員工、家屬如驚弓之鳥。由於台電從未因員工的操作疏失，做出「一大過兩小過」的嚴峻處分，又被檢調以刑事犯罪偵辦，不僅興達電廠員工士氣低落，連台電員工的臉書、群組都怨聲四起。「有員工會故意失誤嗎？有必要被當成間諜偵辦嗎？」「為何出事都要基層來扛？」隔天，有人去探望被約談的同事，當事人的太太話還沒說出口，就顫抖到哭泣。「看得出來，她受到很大的驚嚇，她的先生不過在電廠做事，竟被當成刑事犯罪對待，檢調到家後才通知先生請假回家應訊，手機、電腦全被查扣了……。」去拜訪的同事轉述。甚至連台電人的退休群組也引起廣泛討論。一位退休的高管道出心聲：「我不懂法律，但對於人因疏失而導致的事故，竟然用刑法來處分個人，我非常不以為然。人因疏失絕對不是自己故意或願意的，要減少人因疏失，首先應該檢討是否缺乏正確的程序書、管理體系對員工有沒有充分的訓練……」。葉宗洸：2017年815大停電，僅內部懲處並未有檢調介入前龍門電廠（核四）廠長王伯輝忍不住於24日投稿發文：「我們都是從基層幹到廠長，領導一個廠，我們深切了解，台電員工，沒有人刻意要把事情做錯，一個疏失或疏忽，造成跳機或大事故，對基層員工都是一生無法磨滅的陰影，自責加上排山倒海似的社會責難，已經夠慘了，不要再火上加油！」清華大學工程與系統科學系教授葉宗洸也為台電基層抱不平，他指出，國營事業員工操作疏失，過往並非罕見，如2017年的815大停電，規模達600萬戶，肇因確定是基層人為疏失，當時中油董事長因此下台，中油內部則進行人事懲處，卻並未有檢調介入。葉宗洸進一步說，這次檢調大規模搜索住處、辦公室的時間點，正落在經濟部專業調查報告公布後，檢察官把電廠員工當成匪諜一般調查，不但有辱專業，反而更凸顯自身的政治動機，就是幫政府轉移「不當能源政策導致大停電」的焦點。加上台電高層對調查一事默不作聲，更令人遺憾。檢察官應該調查的是：主政者是否明知能源轉型政策已經出問題，卻仍無意修正，最終才導致大停電事故不斷發生。基層自嘲：興達電廠八字很輕，倒楣事全讓我們遇上了興達電廠一位工程師王啟鳴（化名）說，「興達電廠八字很輕，倒楣事全讓興達遇上了」。他進一步說，電力問題非常專業與複雜，絕非一般人能理解，去年513、517停電，經濟部急著跟外界報告，第一時間都說是興達電廠惹得禍，等到詳細的調查報告出爐後，發現是其他問題所致，才會讓興達的電力送不出去。「這兩次如果真是興達的失誤，早就有人被懲處了。現已事過境遷，外界也不想知道513、517停電的真相了」。王啟鳴坦承，今年「303」停電確實是興達的失誤，「但，興達的失誤僅是壓垮電力的最後一顆稻草，真正原因在於電力不穩定（不足），否則不可能一座電廠出事，全台都停電」。理由很簡單，台電的備轉容量是將「不穩定」電力，如光電（有陽光才有電）、風電（有風才有電）、水力發電（有水才有電）等加總而成，看似有10至20％，實則有很多不穩定電力，備轉容量是「虛胖」的。如果備轉容量都是火力、核能等穩定的基載電力，興達供電僅占全台8％，怎會因興達的小事故，導致全國都停電。「高層都知道真相，就是沒人肯面對，倒楣的就是第一線發電的基層員工。」王啟鳴憤恨難平。王伯輝：該是「工程師／科技治國」的時候了！王伯輝說，做事的都是基層，做錯事，基層被處罰！那麼高層的政策錯誤呢？大家都知道，政策錯誤比貪污還嚴重，它會陷我們國家倒退幾十年而不自知？！國家在大停電事故後，除交相責難外，做了什麼？學到了什麼？他進一步說：該是「工程師／科技治國」的時候了！口水爭論沒有用，起而行，好好思考如何救台灣吧！豈知，25日晚上9點多，一位台電長官轉發了一則高層的「最新指示」給全國的處長：「各位處長晚安，奉指示下星期一（28日）人資處行文各單位，若因人為誤操作及工作不慎，造成大規模停電或公司重大損失，則失職人員一律記兩大過（免職）處分，請轉知各位員工，務必遵守相關SOP規定」。這則訊息簡直就是提油救火，22日員工住處遭搜索已引發眾怒，「太扯了，高層竟然還想出這種破招，是可忍也，孰不可忍也，」工程師說，台電有八成是第一線發電員工，當初考台電就圖穩定的工作，現在政府想掩蓋「缺電」事實，要求如因個人失誤造成大規模停電，就要免職，擺明要甩鍋「錯誤的能源政策」給基層員工。勞資會議還未召開，蘇貞昌院長已對外公布獎懲標準 據悉，高層於週日收到「民怨」四起的消息後，已將失職人員「一律」記兩大過（免職）處分，改成「最高」記兩大過（免職）處分。而代理董事長曾文生（經濟部政次）、總經理王耀庭也隨即於28日聯名發了「給同仁的一封信」，安撫員工情緒，並決定3月30日（三）召開「重大勞資會議」。依照章程，台電須召開會議，才能更動與員工之間的契約。 沒想到，重大勞資會議還未召開，行政院長蘇貞昌今（29日）上午赴立法院專案報告時，就公開表示，台電已修正「台灣電力股份有限公司人員獎懲標準適用要點」，並於昨（28日）發函公告，日後如有因未依操作程序執行或人為疏失而造成重大事故或致公司重大損害者，將最高給予一次記二大過並予免職或解僱處分。 勞資雙方都還未坐下來好好談，院長就已對外宣告最新辦法，獎懲已成定局。一位工程師氣憤地說，此舉將促使資淺員工離職、報考其他公職，而資深員工則會申請轉調行政職或非一線單位，屆時恐無人想從事第一線的發電工作，人力青黃不接問題更形雪上加霜。每座電廠都已超載發電，「303」大停電有可能重演？ 基層員工心裡都有數，今年是缺電的一年，即使是在陽光充足、雨水充沛、風力足夠等理想狀態下，今年夏季的用電高峰，仍有70萬瓩以上的電力缺口。因為核電除役、燃煤減排，加上新電廠未完工銜接，基載電力相當不穩；而中寮至龍崎這一段的輸配電設備更新升級仍在進行中，僅有一條迴路可配送，系統的風險極高。 一位工程師說，「外界老愛說台電的螺絲鬆了，其實，基層員工不是鬆掉的螺絲，是被錯誤能源政策逼壞的螺絲。」這幾年來，為確保不限電，天天都在「供電」上走鋼索，電力系統早已脆弱不穩定，甚至連最基本的設備測試，都有可能演變成「限電」風暴。 國民黨立委曾銘宗質詢經濟部長王美花：保證未來一年內不會再發生類似情況（指303停電）。對此，王美花答覆，一定要給國人這樣的擔保。但，台電人心知肚明：如果政府仍不正視電力不穩問題，現在，每座電廠的機組都已超載發電，連所有緊急備用電力也被用罄了，今年重演「303」大規模停電的可能性非常高，屆時高層是不是又要拿「基層員工」祭旗，以平息民怨？ 這是台電人最不想看到的，也是今天造成基層人心惶惶的原因。「別無他法，唯一最好的解決方式，就是政府誠實面對錯誤的能源政策，改懸更張、即時善後」葉宗洸說。（轉載自遠見網站）

〔本報特約記者 羅鑫報導〕13日，台盟北京市委和北京市志願服務聯合會在北京台灣會館共同舉辦了「一起向未來」——北京冬奧會志願服務雲分享活動。兩岸人士介紹、分享了參與盛會的感受，對加強兩岸青年志願服務進行了交流。在北京冬奧會、北京冬殘奧會上，包括數十位台灣青年在內的廣大志願者用青春和奉獻提供了暖心的服務。北京冬奧組委志願者部招募管理處處長任煒說，新冠疫情背景下的北京冬奧會、北京冬殘奧會對志願服務提出了更高要求，而我們看到兩岸青年志願者共同提供了高水準、專業化的志願服務，激發了公眾，尤其是年輕一代對冬季項目的參與熱情。北京市志願服務指導中心副主任曹仕濤說，2022年北京冬奧會，來自台灣的賽會志願者和城市志願者與大陸志願者一起，用微笑和行動，讓「北京溫度」溫暖世界，獲得諸多國際志願服務組織等的讚譽。預計5月中下旬在京舉行的第三屆志願服務國際交流大會正在籌備中，屆時誠邀台灣志願服務組織以及志願者代表參加並介紹經驗。來自兩岸的6位優秀青年志願者圍繞北京冬奧會、北京冬殘奧會志願服務等內容進行了交流和分享。「冰雪點燃熱情，青春閃耀光芒。感謝城市志願者經歷，讓我與更多人分享對冰雪運動的熱情。」台灣青年志願者、中央民族大學舞蹈學院學生林家萱說，她在北京冬殘奧會期間用手語向參加活動的聽障人士介紹相關知識。台灣青年冬奧城市志願者服務隊召集人、北京大學體育教研部青年教師陳文成說，北京冬奧會用體育搭建起兩岸人民交流的橋樑，兩岸青年志願者為北京冬奧會的成功舉辦貢獻了青春智慧和力量。在服務北京冬奧會和北京冬殘奧會期間，自己與其他9名在北京市海澱區生活與工作的台灣籍青年同胞，開展包括《一起向未來》舞蹈教學、冬奧兩岸知識快問快答、群眾為冬奧會與冬殘奧會簽名送祝福等在內的冬奧兩岸創意主題活動，獲得不錯的反響，促進了兩岸同胞融合發展。「未來，希望兩岸搭建更多體育交流平台，促進兩岸青年融合發展」。