〔本報綜合報導〕少子化衝擊學校退場，私校教師首當其衝，監察院14日表示，教育部長期漠視私校教師基本工作權益，已構成人權侵害，也不符國際公約精神，且教育部無積極因應策略，核有怠失，監察院通過糾正教育部。

監委賴鼎銘、王美玉透過新聞稿指出，私校因為台灣高教普及化及少子女化趨勢，處於存亡關頭，110學年全國新生註冊率低於6成者有7所，全國註冊率介於6、7成的學校也有20所，顯見招生情形極不理想。部分學校就算沒有聘足編制教師人數，仍以減班或減招為由，逕行資遣教師降低薪資支出，甚至有大量解僱教師現象。

此外，監委表示，近3年私立專科以上學校教師非退休的離職情形，資遣案達166件、離職案更達1595件；教育部雖在民國109年起推動鼓勵私立學校加發教職員資遣慰助金推動原則，但不具強制性，111年僅7校申請，成效不彰也非根本之道。

監委認為，實務上有關教師教學無關工作的定義及範圍不明，部分私立大專校院以教師聘約能否存續，半強迫教師兼任行政，甚以招生成效綁定考績，卻未核實給付行政職務加給，也未按比例核減授課鐘點數，爭議層出不窮，調查過程就發現有私校教師因此與學校興訟不斷。教師面臨工作環境不友善，工作權不保的人權困境，嚴重影響教育品質，教育部至今未清查處理，態度消極，顯有怠失，監察院通過糾正教育部。