立足台灣 面向大陸 放眼世界
〔本報綜合報導〕因應高齡化社會,勞保年金從2009年開辦時,就已經明定未來勞保老年年金法定請領年齡為65歲,採分年、漸進式達到,目前民眾請領勞保老年年金必須滿63歲,不過從明年(2024)年開始,調升一歲至滿64歲才能領取。民國50年次出生者,首當其衝。
延後退休已經是全球趨勢,美國請領老人年金年齡,在1960年後就是67歲;鄰近的日本,更是已經修改法律,將企業員工退休年齡提高到70歲。不過根據勞保局統計,在2022年底有159萬7,562名退休勞工請領勞保老年年金,平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,這也反應我勞工退休年齡較早,但是目前國人平均餘命為80.86歲,早退休相對繳交的保費也少,月領年金期間卻長,就會加深勞保財務負擔。
目前勞保老年年金提供增額和減額年金兩種請領方式。如果勞工提早領取就是減給,只要保險年資合計滿15年,但沒達到老年年金給付請領年齡就屬於提前請領,最多可以提前五年,但每提前一年就會減領4%,五年就是減額20%;反之,若延後領取就是展延,每延後一年就增額4%,同樣最多延後領五年,可以增額20%。
要知道自己何時可領老年年金,最簡單方式就是看出生年次。民國49年次、1960年出生,領取年齡為63歲。民國50年次、1961年出生領取年齡為64歲。若為民國51年次、1962年後出生的勞工,法定請領年齡通通是65歲。勞工朋友需弄清楚自己的勞保老年年金請領年齡,以免財務規劃不及。