公教新制規劃明年7月1日後初任公教人員之退撫改採「確定提撥制」，另立新基金，不再參加既有退撫基金，舊制收入將明顯縮水，退撫基金恐面臨破產。全國教師工會總聯合會表示，112年新制不僅攸關未來新進公教人員老年經濟安全，更與現行公教退撫制度之永續息息相關，呼籲朝野黨團審慎處理，以確保提撥制度收益保障與長壽風險，維護新制人員權益。

全教總14日舉行記者會，立委陳以信、費鴻泰、賴香伶等人與會出席，全教總理事長侯俊良指出，明年8月1日起的新聘教師，將適用112年教育人員退撫新制，與舊制最大差別在於，新制採確定提撥制，針對提撥制衍生的長壽風險與保障不足，全教總重申「一個反對、二個要求」。

侯俊良表示，全教總堅決反對二次年改；要求政府設計有保障、能永續的新制；同時呼籲政府盡速研議撥補機制入法，確保新舊基金都永續。全教總也提出幾點訴求，包括新制成立之「儲金監理會」，應有教師組織代表，並以其與推薦的專家學者為主體；政府應善盡提撥責任與義務，刪除只提撥42年的規定等，建議朝野黨團研議112新制時討論並研商入法。

國民黨立委費鴻泰、陳以信則指出，目前舊制是採確定給付制，政府負擔最後給付責任，但新制改採確定提撥制，未來很多風險需要個人負擔，政府身為教師的雇主，應給予最低收益保障，確保新制人員權益。

侯俊良指出，除妥善規畫112新制，就原退撫制度的永續，政府更應嚴肅面對退撫基金潛藏債務，針對基金財務缺口研議撥補機制，同步推動對退撫基金增額撥補的立法，越早進行撥補，政府壓力相對越小，確保新舊基金都能永續。