〔本報綜合報導〕中華郵政旗下子公司「中華快遞企業」工會不滿公司「只要調薪就砍績效獎金」，今年績效獎金只有1個月，比去年少3到5萬，認為公司溝通誠意不足，14日通過罷工投票，不排除農曆年前就會突襲式罷工。中華快遞董事長薛門騫對此表示，會再補發0.5個月的績效獎金。
勞資爭議再起，中華快遞企業工會去年7月才透過抗議，成功加薪新台幣5000元，沒想到調薪完，中華快遞公司卻故技重施，「只要調薪就砍績效獎金」，中華快遞公司稅前淨利上億元，過年前績效獎金卻沒按照前兩年發放標準2.5到3個月來發放，只先發1個月，平均比去年少了3到5萬，讓員工氣得日前發動罷工投票，同意率高達83%。
中華快遞工會理事長陳宏春指出，工會有3大訴求，包含每年加薪800元、任職較久者應有額外加給調薪、加發1.5個月績效獎金。若中華快遞沒有釋出善意，不排除年前突襲式罷工，時間點不會對外告知。
中華快遞業務主要提供銀行的票據運送，若中華快遞罷工無法送票據到交換所結算，支票就無法入帳還會連帶公司行號的資金鏈，員工也會間接受到影響，可能衝擊全台1400家銀行分行。