新年新制，勞保費率調漲至12%，國保費率調漲至10%，合計共超過1300萬人受影響。儘管去年全國稅收可望超過預算數4500億元，其中1000億元將撥補勞保、健保和台電，但專家認為還是不夠，就算4500億全部撥補給勞保和國保，也只能延後破產年限。

記者曹佼人：「新年開始，勞保、國保的費率雙雙調漲，其中勞保從11.5%調整為12%，國保費率則調整成10%。」

以今年最新基本工資，26400元計算，每名勞工每月保費多53元，雇主每月每名勞工增加185元，政府補助保費增加26元，調漲費率後，預估明年勞保，收入將增加209億餘元。

而國保，一般民眾的自付保險費，會從1042元，增加到1186元，等於一個月要多付144元，如果是中低收入戶，或有中度身心障礙，則是每個月多付72元，預估有271萬人受到影響。

民眾：「政府的財政要做好啊，對不對，它做不好然後又要叫我們人民負責。」

民眾：「我覺得在這時候（調漲），真的是非常不合理，照理講起來，應該（4500億超徵）能夠補到。」

民眾納悶，去年全國稅收，超過預算數4500億元，為何不去補國保和勞保的虧損，勞保局統計，儘管去年政府已經撥付300億，光是去年1到8月，勞保基金收益還是虧損830.9億，超徵稅收的4500億，雖然會撥付1000億，給勞保和健保台電來分，但專家推估還是不足。

台大國發所兼任副教授辛炳隆：「縱使你4500億，全部放到勞保跟國保的話，當然短期來講，它整個基金餘額會增加，會讓破產時間往後延，長期來講，可能還是沒辦法只靠這樣，一次性的撥補。」

儘管撥補的金額增加，但勞保國保歸損的大洞，還是填不起來，頂多將破產的年限，往後延一些，想辦法讓財務健全，除了靠政府撥補，勞保改革也勢在必行。