前立法院長王金平婉拒了國民黨參選人侯友宜競選總部主委的邀請，主要原因是王金平自認能力不足。這表示王金平對於擔任主委這樣的重要職位感到有所顧慮，可能認為自己無法勝任或沒有足夠的能力應對相關工作。

如果侯友宜真的想要找王金平擔任主委，本來是有機會的。然而，他使用了劉備三顧茅廬的比喻來形容這種情況，意味著侯友宜不能讓王金平成為競選活動的主角，而應該尋找其他合適的人選擔任主委。

侯友宜從警察基層出身，對社會上的小細節應該最瞭解。然而，他也表示侯友宜在社會路和政治路上似乎面臨著越來越多的挑戰或問題，暗示可能存在一些困難或挑戰需要克服。

如果王金平不答應擔任主委，地方派系的整合可能會面臨更大的困難。王金平在國民黨內具有相當的影響力，他的參與和支持對於團結地方派系、提升競選實力至關重要。侯友宜可能需要尋找其他具有地方影響力和支持的人選，並與他們進行對話和協商。這可能需要花費更多的時間和努力來獲得各地方派系的信任和支持，並找到共同的目標和利益，以促進整合。

侯友宜可能需要加強與地方派系的溝通和聯繫，了解他們的需求和關切，並在政策承諾上進行妥協，以確保各地方派系能夠得到一定的利益回饋。

整合地方派系需要候選人展現領導能力和政治智慧，以建立信任和共識，並找到解決分歧的方式。這可能需要候選人積極主動地與地方派系的代表進行對話、洞察其需求，並找到彼此能夠接受的解決方案。

總之，如果王金平不答應擔任主委，地方派系的整合確實會面臨較大的困難。侯友宜可能需要採取更積極的措施，與地方派系進行溝通、協商和妥協，以確保他們的參與和支持，達成整合的目標。

侯友宜在選舉中可能會面臨一些困難，因為他需要尋找一位合適的主委來統籌和領導競選活動。在這種情況下，他可以考慮以下解決方案：

尋找其他有經驗和能力的人選：侯友宜可以廣泛尋找其他具有競選經驗和政治能力的人選，找到一位能夠有效組織和管理競選活動的主委。這樣的人選應該具有政治洞察力、領導才能和團隊合作能力。

強化競選團隊：即使沒有一位明確的主委，侯友宜可以加強他的競選團隊，提升成員的專業能力和培訓，確保團隊成員各司其職，共同協作。這包括策略規劃、宣傳活動、志工管理等方面。

強調政策和領導能力：侯友宜可以專注於強調他的政策理念和領導能力，以吸引選民的支持。透過清晰的政策陳述和展示自己的領導才能，他可以增加選民對他的信任和認同。

建立廣泛的支持網絡：侯友宜可以努力建立廣泛的支持網絡，包括與政黨內外的合作夥伴、社區領袖和利益團體建立良好關係，獲得他們的支持和協助。這樣可以彌補主委缺位帶來的困難，並增加選舉成功的機會。

再則，侯友宜可以透過尋找其他有經驗的人選、強化競選團隊、強調政策和領導能力，以及建立廣泛的支持網絡等方式來解決這個困難。重要的是他需要找到合適的替代方案，確保競選活動順利進行並獲得選民的支持。

朱立倫作為國民黨內的重要人物，他的參與和努力確實可以對侯友宜邀請王金平產生積極的影響。作為兩位政治老將，朱立倫和王金平之間可能有一定的互信和交情，他的參與可能有助於緩解潛在的困難。

如果朱立倫願意幫助侯友宜邀請王金平，他可以利用他在國民黨內的影響力和人脈，向王金平傳達侯友宜的誠意和期望，並解釋侯友宜希望得到王金平作為競選總部主委的重要原因。朱立倫可以藉此促進雙方的溝通和理解，並提供協助解決可能存在的問題或疑慮。

然而，最終的決定還是在於王金平本人，他需要考慮自己的意願和能力，並權衡參與的利弊。朱立倫的幫助可以起到協助邀請的作用，但最終的結果仍然取決於王金平自身的選擇。

總而言之，朱立倫的參與可以有助於侯友宜邀請王金平，他可以運用自己的影響力和人脈來推動這一過程。然而，最終的決定還是在於王金平本人，他需要自行考慮並作出適合自己的抉擇。