新觀點短評

【社論】一場防災會議竟然如此冷血 難道只因台東非綠色主政嗎?

台東縣連兩日發生強震,後續更是餘震不斷,台東縣府為此討論各種應變措施,蔡英文與蘇貞昌也於19日到災區勘災。然而,台東縣府交通及觀光發展處處長余明勳卻痛批,於18日晚間開完會後,接到中央指示,進行線上會議,想不到枯等了2小時,內政部長徐國勇、蘇貞昌及蔡英文才終於到場,蔡英文照稿唸完後,3人直接起身離開會議,讓在場所有人相當錯愕,讓他疑問「是不是因為台東非綠色主政,防災會議就可以如此粗糙草率?」余明勳在臉書以「今晚參與了一場有生以來最冷血無意義的防災會議」為開頭發文,他指出,台東縣府團隊,包含縣長、副縣長、秘書長及所有局處首長,全都在縣府的災害應變中心裡,並且針對台東連續兩日強震、逾100次餘震的狀況,商討各種應變方案。一直到18日傍晚6時,團隊開完會後,接到中央指示,突然被告知「蔡英文要到中央的災害應變指揮中心開會」,因此使整個台東縣府都留在災害應變中心,等著要與中央進行線上會議,不過余明勳表示,中央一直沒告訴他們何時開始,「枯等兩小時後,終於等到蔡英文8:00到」。中央相關部會窗口先行報告,接著內政部徐國勇進行指示、糾正內政部相關同仁,接著蘇貞昌發表「在我看來無關痛癢的訓示」,最後則是蔡英文總統上場,豈料蔡英文在「照稿唸完」之後,3人便起身離開會議,使得台東現場所有人相當錯愕。在當時的線上會議中,完全沒有讓縣長或者在第一線努力的人員開口或報告,更沒有打招呼、勉勵或鼓舞士氣,他批評「這些握有權力的人,就是單方面的、高高在上的自說自話」,因此余明勳對於該場會議感到十分困惑,甚至不曉得這場會議有何意義,他納悶國家領袖、中央施政團隊對台東老百姓的關懷,又表現在哪裡,直問「是不是因為台東非綠色主政,防災會議就可以如此粗糙草率?」由於民進黨選情低落,而台東非屬民進黨執政縣市,本次雖然是強震,但人員傷人數並不高,蔡政府若過度的關心,可能會拉抬尋求連任的饒慶鈴縣長,使得原本聲勢落後的民進黨參選人劉櫂豪再拉大距離。這場號稱是「中央級」的會議,主題明明攸關人民身家、性命與生存環境的安全問題,卻絲毫看不到「中央級」的格局與誠意,「真是比天災更為無情而令人痛心!」

【如視我聞】彰化市長參選人國民黨整合破局 藍營綠營誰贏充滿變數

■ 理應 (圖/本報合成) 彰化市上一屆市長選舉,藍綠只差319票,由民進黨籍林世賢勝出,藍營只要有效整合,就有機會反攻,重新執政,但這次國民黨又整合破局,參選人黃玉芬初選勝出後,爭取提名的張東正脫黨參選,徹底分裂。彰化市長參選人黃玉芬:「玉芬加入國民黨不久這個我必須得要承認,那我也要感謝我過去的支持者們大家願意接受我來加入國民黨,所以說相對的我的黨齡是真的比較輕,那我們這次要推的是一個清新市政,一個全新的國民黨。」大打青年牌,七年級的黃玉芬,有女王蜂稱號,這回代表國民黨出線,其實引發茶壺風暴,與原本國民黨籍的前議員張東正,互別苗頭。張東正六月在黨內初選落敗後,宣佈脫黨參選,藍營彰化市選情,進入分裂局面。彰化市長參選人黃玉芬:「藍營這次的分裂,我想並不是國民黨不團結,只是單純跟我初選的競爭對手他個人的執著,現任的民進黨的這一位市長,他是我首要的競爭對手,至於說另外一位這個經過初選又要來參選,我想這個是大家不認同的。」彰化市長參選人張東正:「這次我是被突襲的,因為過程裡面我一直在強調,不能因人設事,你的規則規章是要公平公正的,我們的選民大部分人都不能接受,他們都知道我又準備四年,上次準備四年,這次又準備四年。」回顧2018年選舉,林世賢、黃玉芬、張東正形成三腳督,林世賢以4萬3085票,打敗當時國民黨張東正的4萬2766票,及無黨黃玉芬的3萬7006票。國民黨本來小輸319票,只要成功整合,就能反攻,這次張東正爭取提名失利,脫黨參選,就被黃玉芬痛批扯後腿,不滿張東正只是想要讓她落選而已。彰化市長參選人張東正:「講對一半,我當然讓她不要當選,她當選我就沒有機會當選為市民服務了,這是基本邏輯,因為市長就一個而已,他們如果真的要像上一屆一樣抹黑我,然後就是潑墨,那這次我也不會太客氣。」國民黨彰化縣黨部主委蕭景田:「不管是透過初選的機制,協調的機制,這個都是合法正當正常的一個手續都非常完備,所以我們中國國民黨唯一支持的當然就是出線的黃玉芬。」儘管黨部主委營造團結氣勢,但泛藍互打,火藥味依舊濃,這次彰化市長選舉,呈現四家打麻將局面,現任市長民進黨籍林世賢拚連任,除了黃玉芬,張東正,還有無黨籍的劉坤鱧。記者王皓宇:「彰化市知名地標大佛現在正在整修,被民眾說是類隔離,而彰化市年底的選情,有沒有可能像這尊大佛一樣換上新衣,也備受關注,因為過去彰化市被視為藍營的大票倉,但2010年開始,已經連續由民進黨執政,這回國民黨試圖整合,卻面臨嚴重分裂,有沒有可能否扭轉局勢,有待觀察。」一大早,彰化市長林世賢,陪同民進黨縣長參選人黃秀芳騎鐵馬,車隊浩浩蕩蕩,前往選委會登記參選,面對藍軍整合破局,林世賢補刀,批評對手只顧自身利益。彰化市長林世賢:「藍營分裂而且都是一群變色龍,但是這群金牛有的是錢,所以我們的選情並不會因為他們分裂而比較有把握,因為藍營這群人都是大金牛,而且都是沒有中心思想的,所以一下子入黨一下子退黨,一下那個黨,完全是變色龍。」藍營整合破局,黃玉芬能否鞏固原支持者聲勢,有效得到國民黨票源,而張東正脫黨後,能否開拓新的支持度,自家內部矛盾下,彰化市這一戰,還充滿變數。

【如視我聞】綠營緊咬張善政抄襲恐遭反噬

■ 理應 年底九合一大選腳步逼近,桃園市長選戰近期呈現白熱化狀態,國民黨桃園市長參選人的張善政日前被踢爆,擔任宏碁副理期間,向農委會申請5736萬研究計畫,但該研究計畫的結案報告卻涉嫌抄襲。儘管張善政數度強調清白,綠營仍對此事猛烈攻擊。前立委林濁水日前就在臉書上表示,從現在民進黨打張善政的用力程度來看,令人擔心會不會重蹈當年的文大宿舍案覆轍?當年新北市長侯友宜的文大宿舍案,的確有瑕疵,也對其形象產生負面影響。林濁水表示,自己一開始也跟著批評,但後來看到一些民進黨人士借此要把侯友宜打入18層地獄,當時自己曾勸說「過火會反彈」。現在民進黨打張善政,從用力程度看,令人擔心會不會重蹈當年覆轍?何況還肯定會喚醒民眾對林智堅雙碩士的印象,並進一步把兩人相比,恐怕不會是好事。無論如何,民進黨危機處理能力怎會每況愈下。張善政抄襲案,民進黨卯足力氣猛打。有攻無守,用力過猛,非常不幸的,果如所料,攻方出現重大破綻,黨中央恐怕得儘速修補,否則破綻擴大就不好善後了。

鄭寶清參選矛頭直指蔡英文 民進黨北台灣可能全軍覆沒

■東方明 桃園年底市長選情又有新變化,鄭寶清參選對民進黨來說更是雪上加霜,在北台灣很可能全軍覆沒,蔡英文還剩下不到兩年的任期將提早跛腳,在黨內的威信也將面臨大老與新生代的聯手挑戰。鄭寶清從黨外時期就開始對抗國民黨,也是民進黨創黨元老,這次明知會被開除黨籍,仍鐵了心加入桃園市長選戰,就是看不慣蔡英文獨斷專行,直接沒收黨內初選制度,全憑個人好惡指定人選,決定挺身維護民進黨立黨的理想。鄭寶清痛心疾首的說,「我愛民進黨,但我更愛台灣」,這句話有如對蔡英文的當頭棒喝,他呼籲民進黨回到民主的初心,希望回到建黨的精神,更重要的是,要實踐對人民的清廉、勤政、愛鄉土的承諾精神,然而蔡英文領導下的民進黨已整個背離建黨精神與基礎,種種施政也離民意越來越遠。其實敢公開反抗民進黨的黨員,鄭寶清絕不是第一個,也不會是最後一個。許信良、施明德等幾位前任黨主席,以及不少創黨元老如許榮淑、林正傑、葉耀鵬等人,看到民進黨自甘墮落甚至開始腐化,也早早死心退了黨。今年登記參選台北市長的前台南縣長蘇煥智,同樣選擇離開只剩軀殼沒有靈魂的民進黨,就連前副總統呂秀蓮也在幾年前表明「心靈」退黨,從此與民進黨井水不犯河水。鄭寶清堅持參選,或許改變不了桃園的戰局,但絕對會挑起更多討厭民進黨的氛圍,民進黨恐怕雙北拿不下來,連原本桃園、新竹、基隆的地盤也保不住,到時候檢討聲浪四起,究責的箭靶全會射到一手獨攬提名大權的蔡英文身上,說不定還得扛責辭黨主席,才能平息黨內的眾怒。

【社論】基本工資漲幅追不上物價漲幅 實際上是「變相減薪」

基本工資審議委員會議於1日上午9時召開,勞動部長許銘春裁示,明年(2023年)基本工資月薪從現行2萬5250元調升到2萬6400元,漲幅4.5%,時薪由168元調為176元,並建議行政院明年元旦起實施。消息曝光後,掀起網友正反討論,有人哀號「害大家變相減薪」,不過也有其他網友認為,「比沒漲好吧」。基本工資調漲消息曝光後,PTT網友發文表示,基本薪資調漲,但物價也跟著漲,他認為除非是薪資成長的幅度大於物價才會讓人有感覺。貼文曝光後,鄉民紛紛留言說,「物價又要漲了」、「這裡除了學生,誰在領基本薪資」、「追不上物價漲幅」、「基本工資調但中間的薪資根本起不來」、「整天害大家變相減薪」。不過也有其他網友認為,「比沒漲好吧」、「基本薪資不漲。便當就不會漲嗎」、「別小看基本工資,一堆工作連基本工資都沒」、「這是要雙向進行,不能只有調薪資還要控制物價通膨」、「就是物價狂漲,基本薪資才該漲不然大家都只能吃土了」。本次基本工資調漲幅度約4.5%,時薪調幅約4.76%,原先在議會開始前,勞方希望至少漲幅11%,不過資方表態底線是3%,雙方落差頗大,審議會上也集結勞資政學四方的委員代表,根據經濟情勢及各項社會數據來進行詳細討論,在經過長時間協商終於達成共識。而這也是蔡英文總統自2016年上任以來,連續7年調升基本工資,離蔡英文上任時所提出的基本工資3萬元邁進一步。針對基本工資審議會議1日通過月薪與時薪雙調,受到全球通膨高漲影響,台灣今年CPI年增率連續五個月超過3%,考量消費者物價指數飆高,勞工界期望基本工資調幅達11%,而產業界希望幅度落在3%以內,最終拍板基本工資月薪調至26,400元、調幅4.56%,時薪調至176元、調幅4.8%,此次結果顯見勞資雙方都有體認、讓步。此次基本工資月薪與時薪的漲幅對國內多數企業而言,應仍在可承擔範圍,雖能稍稍緩解高通膨的經濟壓力,但必須提醒的是,薪水長期漲不動,才是大多數上班族說不出口的痛,期盼企業主能夠確實獲利共用,滿足員工實質購買力,勞資攜手走出低薪困境。